CONSILIUL DE

ADMINISTRAȚIE

Consiliul de administrație (CA) al Fundației Naționale pentru Tineret (FNT) duce la îndeplinire hotărârile adunării generale și supraveghează buna funcționare a FNT. Primele 3 poziții ale CA (președinte, vicepreședinte și secretar general) formează Biroul Executiv care, în fapt, conduce întreaga activitate a Fundației. Membrii CA sunt delegați de fundații membre ale FNT și aleși de adunarea generală, pentru un mandat de 4 ani (cu posibilitatea reînnoirii). Mandatul actualului consiliu de administrație este valabil până la 31 iulie 2028.

COLECTIVUL FNT

Acesta își desfășoară activitatea sub directa coordonare a Biroului Executiv, iar specialiștii din care este format, cooperează cu membrii Biroului Executiv pentru îndeplinirea obiectivelor FNT referitoare la: politici & relația dintre FNT și alte structuri (publice sau private); formarea continuă a personalului de tineret și dezvoltarea de programe & activități; dezvoltarea infrastructurii de tineret; asigurarea fluxului de informații și a comunicării publice etc. Colectivul FNT este format din personal contractual, angajat pe perioadă determinată de durata diferitelor proiecte în care se implică.

PERSONALUL DE TINERET AL FNT, DIN TERITORIU

Personalul nostru de tineret din teritoriu este contractual, angajat pe perioadă determinată de proiectele atrase și implementate de FNT. Rolul membrilor acestuia este de a furniza servicii și de a derula activități pentru tineret (de informare, consiliere, educație non-formală, recreative, vocaționale etc.). Astfel, aceștia susțin implementarea programelor naționale ale FNT la nivel local, în centre, cluburi, case ale tineretului și baze de agrement din rețeaua FNT, precum și în județe în care FNT urmărește sprijinirea dezvoltării mișcării asociative de tineret. În cele mai multe județe, activitățile se derulează în parteneriat cu fundațiile noastre membre. Personalul de tineret al FNT, din teritoriu, este format din membrii ai comunităților respective (adică sunt localnici). Aceștia beneficiază de formare inițială, de formare continuă și de coordonare din partea Colectivului FNT. Un avantaj al acestui proces îl reprezintă, pe de o parte, dezvoltarea la nivel local de personal de tineret calificat și, pe de altă parte, dezvoltarea de potențiali viitori angajați ai fundațiilor noastre membre, care să fie deja integrați în cultura organizațională a fundației respective.